La estadística indica que en las empresas muchos de los accidentes de trabajo se producen en operaciones con contratistas. La Ley 19587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo alcanza tanto a los trabajadores estables de la empresa, como los temporarios y contratistas. Por ello, la responsabilidad de la empresa es la misma para todos.
Las normas de seguridad laboral exigen una serie de prevenciones y documentación que hay que tener en cuenta según el tipo y riesgo del trabajo, tanto para el contratista, sus empleados y vehículos.
Su incumplimiento ha generado demandas judiciales a la empresa, dado que, para la legislación vigente, son solidariamente responsables, art. 29, 30, 31 de la Ley de Contrato de Trabajo, Art 827 y ss. del Código Civil y Comercial.
El seguimiento de toda la documentación citada conlleva conocimiento especializado y mucho tiempo de seguimiento y diálogo con cada contratista, lo que a su vez se complica cuando ellos tienen dificultades para cumplir con las normas de seguridad, trasladando este problema a la empresa si ingresan con requerimientos incompletos.

Es un servicio de gestión y comunicación para contratistas, a través de una plataforma digital, a fin de verificar la documentación necesaria para el ingreso a la empresa cumpliendo con las normas de Higiene y Seguridad en el Trabajo, Ley 19587, según el tipo de tarea y riesgo.
Sirve de interlocutor entre la empresa y los contratistas, para solicitar la documentación aplicable a cada tipo de trabajo y riesgo. Garantizando que sólo con su cumplimiento completo, los encargados de recepción de la planta lo habilitan a ingresar
 Facilidad en la presentación y verificación de la documentación para el trabajo seguro de contratistas.
 Personaliza la documentación requerida para un contratista según el tipo de trabajo y riesgo.
 Unifica y ordena la documentación de los contratistas y brinda trazabilidad en el tiempo.
 Su cumplimiento baja los riesgos potenciales de accidentes de trabajo de contratistas.
 Minimiza los riesgos de la empresa ante demandas judiciales por accidente (la empresa es responsable solidariamente, art. 29, 30, 31 de la Ley de Contrato de Trabajo.
 Es un sistema de comunicación entre empresa y contratistas, evitando diálogos innecesarios y posibles excepciones al ingreso que pongan en riesgo a la empresa.
 Minimiza tiempos internos en la recepción y análisis de la documentación de contratistas.
 Provee un acceso fácil y en tiempo real del personal de seguridad de la empresa para aceptar el ingreso de un contratista.